Leistungen/Themen Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsentwicklung (OE)

bedeutet, dass in einen Bildungs- und Beratungsprozess Personen über die Grenzen von Gruppen, Teams oder gar Abteilungen einer Organisation hinweg einbezogen sind. Dieses Verfahren greift immer dann, wenn Veränderungen mit größerer Tragweite beabsichtigt sind.

Organisationsentwicklung in diesem Leistungsangebot hat die Gestaltung des Veränderungsprozesses selbst zum Gegenstand. Sie

  • fördert die Verständigung zwischen den Beteiligten,
  • sorgt für angemessene Transparenz,
  • ermöglicht, Chancen und Risiken der Veränderung realistisch einzuschätzen,
  • findet sinnvolle Formen, die Mitarbeitenden zu beteiligen,
  • begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in sachlichen und emotionalen Auseinandersetzungen,
  • spiegelt die Überzeugungskraft von Argumenten und Begründungen,
  • moderiert Verhandlungen und Problemlösungsprozesse,
  • vermittelt Modelle für eine tragfähige Konfliktkultur und implementiert Konfliktmanagementsysteme.

Weitergehende Angebote zur Organisationsentwicklung finden Sie unter agenda pari® – Agentur für berufliche Beratung und Qualifizierung (www.agenda-pari.de)

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